Relatório Técnico: Inventário e Plano de Ação de Riscos Psicossociais
Referência Legal: NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — GRO) · Pronto para Integração no PGR
| Fator de Risco | Nível | Severidade (1-4) | Probabilidade (1-4) | Classificação |
|---|---|---|---|---|
| Sobrecarga de Trabalho | Crítico | 4 | 4 | Risco Elevado |
| Falta de Controle / Autonomia | Moderado | 2 | 3 | Risco Tolerável |
| Conflitos Interpessoais | Crítico | 3 | 4 | Risco Elevado |
| Insegurança no Emprego | Baixo | 1 | 2 | Risco Controlado |
Operações & Logística — Turno Noturno
A leitura agregada dos últimos 30 dias indica risco iminente de absenteísmo por Burnout no turno noturno de Operações & Logística. A combinação de sobrecarga crônica de metas, baixa autonomia decisória e conflitos interpessoais não mediados caracteriza cenário de risco psicossocial elevado conforme NR-1 e ISO 45003. Recomenda-se intervenção formal em até 15 dias com redesenho de demandas e ativação do plano de cuidado.
Plano de Ação Preventivo (Exigência NR-1)
Redesenho de Demandas e Cronogramas
Revisão das metas do turno noturno em Operações & Logística, redistribuição de carga e pausas obrigatórias monitoradas.
Intervenção em Gestão de Conflitos e Cuidado Ativo
Mediação estruturada, círculos de escuta e capacitação de líderes em comunicação não-violenta e segurança psicológica.
Monitoramento Contínuo
Check-ins anônimos semanais via Zuri, leitura agregada de indicadores psicossociais e revisão trimestral do PGR.
Rastreabilidade digital · LGPD · NR-1 · ISO 45003. Este relatório é gerado a partir de dados agregados anônimos coletados pela plataforma Zuri. Nenhuma resposta individual é exposta, vinculada a pessoa ou utilizada para vigilância. Finalidade exclusiva: leitura cultural e prevenção de riscos psicossociais como evidência de gestão ativa para o PGR.